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·8月年中绩效奖励发放工作圆满结
·《派遣制员工管理手册》修订完毕
·四川金凤凰送清凉到一线
·为国航西南分公司2010年大学
·公司加强新进员工的人事档案政策
·深化派遣用工管理,积极开展离职
·走职业化、专业化发展方向,确定
·2010年第一批培训学员开始乘
·公司二0一0年度工作会顺利召开
·公司举行2010年迎新春表演活
·各用工单位年终绩效奖发放工作
·2010年社保工作圆满完成
·派遣制员工人事档案转移、补建及
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公司加强新进员工的人事档案政策宣贯
来源: 发布时间:2010-04-23 浏览次数:311
   为加强新进派遣制员工对人事档案政策的认知与重视,在入职后能及时将本人人事档案转入公司在市人才中心设立的单位专户,保证员工人事档案的完整性、连贯性,确保公司对派遣制员工人事档案的统一管理,公司对岗位层级在四层(含)以上的新进派遣制员工进行人事档案政策的宣贯。内容包括人事档案、转正定级等相关知识的介绍、人事档案的重要性、档案转移的流程、公司人事档案管理的办法,以及后期学历认证等相关事宜。此项工作的开展将会加强派遣制员工人事档案管理的规范性。
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