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深化派遣用工管理，积极开展离职面谈
来源： 发布时间：2010-04-23 浏览次数：218
   为了深化派遣制员工的劳动关系管理，加强对员工的动态管理，公司从今年三月开始开展员工离职面谈工作。面谈围绕了解员工离职的主要原因、让员工畅谈对工作的主要评价以及建议和改进方法几个方面展开，目前正处在体系建立和丰富的过程中。离职面谈工作的开展对了解员工心理动态和完善派遣制用工的制度建设具有重要作用。
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